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中国基建物资租赁承包协会

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中华建筑报 | 维安支护在高质量发展轨道上行稳致远

时间:2022-06-24     作者:中建租协秘书处【原创】   阅读

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△2022年6月21日,《中华建筑报》模架租赁承包专版

原文如下:

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编者按:行稳、聚焦、极致、创新。中国基建物资租赁承包协会副会长单位——浙江维安建筑支护科技有限公司自成立以来,聚焦专业,追求品质,凭借优质服务和过硬专业能力,在激烈的市场竞争中,成功“突围”,深受总承包客户信赖。多年来,公司以“安全可靠、经济环保、高效优质”为宗旨,在高质量发展轨道上行稳致远。本期《中华建筑报》模架租赁承包专版,一起走进浙江维安建筑支护科技有限公司。

△维安支护项目现场风采展示

聚焦专业 追求品质 传承浙商精神

浙江维安建筑支护科技有限公司(下称维安支护)由国内建筑安全支护领域专业资深团队投资组建,创立于2017年12月,注册资本1.3亿元,是一家聚焦工程支护产品的技术研发、施工方案设计、施工管理执行等业务于一体化的品质工程支护服务运营商。公司拥有一支数千人的专业施工团队,具备同时施工1000万m3以上的专业能力,年度承接各类项目达2000万m3以上。现为中国基建物资租赁承包协会(下称中建租协)副会长单位、杭州市建筑设备租赁商会会长单位。

△维安支护荣获中建租协“全国建筑物资租赁承包行业建筑脚手架 品牌企业”

公司从德国引进的具有自锁功能的盘扣脚手架是当下欧美主流脚手架产品,具有结构简单、承载力大、稳定可靠、搭拆简单省力、通用性强、安全高效、便于运输管理等优势,目前全国各省市相继出台了推广使用盘扣脚手架的文件,市场发展大有可为。

维安支护已经设计研发了多项支护体系,其中M60承插型盘扣式支撑系统,凭借承载力强、安全可靠、高效快捷、经济环保、优质管理等优势,承建了多项市政桥梁、机场、车站、会展中心、大型物流厂房、地铁车辆段等大型公建项目,与多家知名国企、央企建筑施工企业建立了良好合作关系,并赢得了业界的一致好评。

公司被评为国家级及省级高新技术企业,杭州市“雏鹰计划”企业。目前,公司累计获得国家级专利发明1项,专业软件著作权4项,实用新型专利21项。由业主单位颁发的“优秀项目管理团队”、“优秀安全生产单位”、“优秀项目经理”等各类殊荣100余项。并且公司先后荣获了中建租协“全国建筑物资租赁承包行业建筑脚手架品牌企业”、“全国建筑周转物资与装备产业质量&服务品牌企业”等称号。由公司承建的“年产500万套物料搬运设备设施项目”、“乐坤杭州仁和国际产业园项目”荣获中建租协2020-2021年度“优质模架工程项目”殊荣。并且公司位于杭州市钱塘新区的仓储基地被设立为杭州市建筑设备租赁协会盘扣分会“仓库标准化示范基地”,为全国盘扣脚手架行业培养专业人才提供了丰富培训资源。

△维安支护“荣誉墙”

党旗飘扬赢发展 党员带头展雄风

党建引领,助力企业高质量发展。维安支护党支部深入贯彻民营企业党建工作会议精神,以党建促业务,业务促发展的高度融合。结合实际工作,制定了高质量党建工作办法与路径,形成了独具特色的管理方针。

公司制定了《党委工作规范》,充分发挥公司党委领导核心作用,推进党委工作制度化、规范化、常态化,进一步提升领导班子的战略思维和决策水平,促进重点工作的扎实推进,增强公司领导层的骨干力量。党委领导班子聚焦学深悟透习近平总书记重要讲话和重要指示精神,通过中心组学习、专题读书班、研讨班、讲授专题党课等形式,不断提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。公司采用毅行、学习会、党员先锋岗等多元化的活动形式,由党员模范带头,引领广大员工共商共建、群策群力。在党建工作落实机制的引领下,公司全体员工朝着做“中国支护行业标杆企业”的企业目标而努力奋斗。

△维安支护党建活动

积极谋创新布局 开启发展新思路

自维安支护成立以来,五年间,公司已完成M60盘扣脚手架一体化施工5000余万m3,业务遍布华东、华南、西南等全国多个重点区域。

2020年公司创新发展思路,成功组建了海象物融(杭州)商业运营管理有限公司和海象物融数据科技有限公司。海象物融(杭州)商业运营管理有限公司主要以仓储服务、资产管理为主,通过整合建筑租赁行业资源,建立仓储基地,降低客户仓储成本,有效提升仓储运营效率,便于租赁行业内物资的调拨,进一步提高了物资周转使用率。公司积极响应国家“去库存”的政策,以及“共建、共享”的理念,通过互联网平台产业生产链培养优秀的仓储管理人才,为网上交易奠定坚实基础。

同时构建成立由海象物融数据科技有限公司自主研发的线上数据化物联网平台,结合线下仓储中心基地的专业化运营全新模式。公司利用大数据技术和物联网技术,链接建筑支护安全条线上产品、人员、物流、管理、维护等线上线下元素,将互联网技术与传统的建筑安全支护行业深度融合,建立集支护产品租赁调拨、物流服务、维护管理、贷款授信、人员培养等于一体的产业服务链。为建筑施工单位提供设备租赁及代管等服务,建立起O2O互联网商业模型,实现条线资源的高效配置,让数字信息赋能行业发展,为行业提供更加高效、便捷、省心的支护设备服务,着力营造建筑支护设备服务的数智化生态圈。2022年,海象物融数据科技有限公司将继续推出“维安大脑”智能可视化管理系统,将是高支模架一体化施工服务又一次质的飞跃,将改变行业对“架子工”的传统认知,是繁杂仓储管理的又一福音。

2021年4月,公司与杭州金投智护装备有限公司签订战略合作协议,双方凭借一体化施工管理和物资储备两大优势相结合,开启了全新的行业合作模式。这是公司从“重资产”到“轻资产专业化运营”的战略转型。新模式启动仅仅60天,吸纳多家国资背景相关企业加入合作,共创发展。新模式进一步传递了“资产重转轻”概念,让参与企业在各自核心的领域,发展得更专业、更顺畅。

△维安支护轻资产合作交流

全面规范化管理 加速企业发展进程

维安支护重视规范管理、科学管理。并通过ISO质量体系认证将管理全面提升,与国际管理标准接轨。2022年,经全体员工共同参与研究讨论,制定了第一版《部门工作规范公约》,将各部门规章制度、管理流程、工作流程等一一落实成文。事无巨细,从每个项目的项目部办公桌椅、文件立柜、岗位职责、安全帽架等的规格及摆放,到销售人员实时的定位和各部门学习计划都有了规范说明。不管是一线员工还是总部员工,都必须依照公约执行,制定的公约直观、量化、易记、易行、易懂,让每位员工都有据可寻,实时参考,工作效率翻倍提升。同时公司还制定了全员监督机制,确保公约能顺利落实。为了让公约更加具备可执行性和持续性,公司还推出了季度性调整计划,要求每位员工都积极参与并提出宝贵建议,视建议情况给予奖励,提升员工的工作积极性,营造良好的工作环境。

△维安支护“规范公约签约仪式”

狠抓安全生产 牢筑生命防线

维安支护用专业和责任,筑牢安全生命防线。公司要求生产一线员工的安全教育、安全防护做到每日汇报、实时监控,工人入场前必须完成三级安全教育以及上架培训,通过考核后方能入场工作。为了更好地监督,公司为每一位合格的工人设计了精美的安全教育合格帽贴、上架许可帽贴,便于项目安全员检查。每周进行血压检查,对指标不合格者及时调岗或清退;每位工人在施工现场必须遵守施工现场规范,不达标或违反者予以处罚或清退;上架工人必须正确使用双钩安全带进行施工,现场由项目安全员负责监督,如经多次警告未正确使用双钩安全带予以清退。

△维安支护荣获中建租协“第六届全国盘扣脚手架安全搭拆技能大赛”金奖

每周项目部会对工人的驻地进行安全隐患排查,从而确保劳务工友在生活区的生命安全。每天开工前组织工人进行安全晨会,通报安全事故,强调安全规范条例,检查安全劳保用品佩戴情况。公司不定期派遣巡查组进入工地进行安全生产摸排行动,一经发现有安全工作疏漏之处,即刻做出严厉的处罚和整顿。公司总部人员进入施工场地也需严格遵照施工现场规范,如发现违反也将进行批评处罚。每月由项目部自行组织关于“安全”主题学习会,公司总部统一发放安全相关物资并安排相关主题教育活动。经过公司全体员工不懈地努力,“死守安全生产底线”,公司的各个项目都获得了总包单位及业主的认可。

△维安支护“2022年安全大巡查”

人才为先 厚积薄发

维安支护以人才为先,构建公司核心竞争力,推动高质量发展。多年来,公司积极鼓励员工进修学习,并出台相应的奖励制度,为员工建立起良好的发展平台和上升通道。针对销售部、工程部、资产部、财务部等部门专门设立了培训课,采用线上授课形式,收效显著。并举办线上读书分享、观影等活动,深受广大员工的喜爱。部分部门还设立导师制度,由资深专业人员带领培养专业人才,形成良好的传帮带学习氛围。公司还积极面向社会、面向院校挖掘可用人才并制定了人才储备计划,同时培养年轻骨干力量,为即将到来的发展爆发期储备有效力量。

△维安支护“培训活动”

开展特色文化建设 助力企业凝心聚力

习近平总书记曾说,“文明特别是思想文化是一个国家、一个民族的灵魂。”维安支护注重特色文化建设,树立核心价值观,凝聚人心。公司以“人才为先,匠心质造,合作共赢,共生共荣”为口号,以“引领行业进步,共享美好生活”为使命,以“安全可靠、经济环保、高效优质”为宗旨,以“行稳、聚焦、极致、创新”为价值观,引领着维安人奋斗向前。

△维安支护“运动主题月活动”

塑一种文化,兴一方热土。公司每月推出精品主题活动:

“运动主题月”:致力于丰富员工业余生活,提高全员身体素养。通过组织运动团建活动,来增强团队凝聚力。同时公司还组建了常态化的运动俱乐部,让员工在繁杂的工作中及时地进行放松,进而提升工作效率。

“学习总结月”:让员工成为老师,通过各自的专业向其他员工传授分享专业知识,并亲身实践,进行验证和巩固,用角色互换的形式去体会公司各个岗位的艰辛,加深员工之间的同理心,从而整体提升公司各个模块的协同作战能力。

“创新计划月”:将各个部门的工作制度,通过“头脑风暴”会的形式可视化地展现出来,方便互相督促和加大可执行力度。

“廉洁文化建设月”:用廉洁警示视频、名人名句等多元化方式宣传廉洁文化,聘请专业律师现场授课普及法律法规,中层及骨干签订廉洁承诺书,将廉洁文化变成维安人的自我修养。

“安全生产月”:组织安全大巡查,对公司全国范围的项目进行安全生产规范排查,现场整改,定期复查。采用线上知识竞赛的形式普及安全规范知识,并组织全员安全生产知识课堂。通过举办安全生产主题摄影大赛,让安全生产的意识融入到每个维安人的日常工作中去。公司每月推出“维安人物”专栏,专门报道宣传公司一线基层人物,通过对人物日常工作、生活的拍摄和报道,展现公司的企业精神。并推出“维安时讯”一栏,利用公司官方公众号展现各项目开工及施工进展,报道先进事迹,喜报各项目荣誉,不仅对外展现了维安精神,对内也鼓舞了士气,进一步为企业的发展增添动力。

△维安支护“安全生产月”

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